Szkolenia wstępne BHP
Szkolenie wstępne BHP – instruktaż ogólny
Każdy nowo zatrudniony pracownik powinien poznać podstawowe zasady bezpieczeństwa jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania pracy. Instruktaż ogólny BHP jest pierwszą częścią szkolenia wstępnego i przygotowuje pracownika do bezpiecznego funkcjonowania w zakładzie pracy.
IDEA BHP prowadzi szkolenia wstępne BHP dla firm z Lublina i okolic, dostosowując sposób realizacji oraz omawiane zagadnienia do specyfiki przedsiębiorstwa i występujących w nim zagrożeń.
Podczas instruktażu uczestnicy poznają najważniejsze przepisy BHP, obowiązki pracownika i pracodawcy, zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz podstawy udzielania pierwszej pomocy.
Zamów szkolenie wstępne już dziś
Na czym polega instruktaż ogólny BHP?
Instruktaż ogólny jest elementem szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jego zadaniem jest przygotowanie osoby rozpoczynającej pracę do bezpiecznego poruszania się i funkcjonowania w zakładzie oraz przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej przepisów i zasad BHP.
Szkolenie obejmuje między innymi przepisy wynikające z Kodeksu pracy, zasady obowiązujące w danej organizacji, podstawowe zagrożenia występujące w miejscu pracy oraz sposób postępowania w razie wypadku lub pożaru. Zgodnie z ramowym programem instruktaż ogólny obejmuje minimum 3 godziny lekcyjne.
Warto pamiętać, że instruktaż ogólny nie zawsze kończy cały proces szkolenia wstępnego. W przypadku stanowisk, dla których wymagany jest również instruktaż stanowiskowy, pracownik musi przejść oba etapy przed dopuszczeniem do samodzielnej pracy.
Kto musi odbyć szkolenie wstępne BHP?
Instruktaż ogólny powinien odbyć pracownik przed dopuszczeniem do wykonywania pracy. Dotyczy to przede wszystkim:
- nowo zatrudnionych pracowników,
- studentów odbywających praktykę studencką,
- uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu,
- osób rozpoczynających pracę w danym zakładzie.
Przepisy przewidują wyjątek między innymi w sytuacji, gdy pracownik podejmuje u tego samego pracodawcy pracę na tym samym stanowisku bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej umowy o pracę.
Kiedy należy przeprowadzić instruktaż ogólny?
Szkolenie wstępne powinno odbyć się przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Nie powinno być odkładane na kilka dni lub tygodni po rozpoczęciu zatrudnienia.
Dzięki temu pracownik od pierwszego dnia zna podstawowe zasady bezpieczeństwa, obowiązujące procedury oraz sposób reagowania w sytuacji zagrożenia.
Dla pracodawcy prawidłowo przeprowadzone i udokumentowane szkolenie jest również istotnym elementem realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy.
Co obejmuje szkolenie wstępne BHP?
Program instruktażu ogólnego obejmuje między innymi:
- podstawowe przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy,
- prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy,
- odpowiedzialność za naruszenie przepisów BHP,
- zasady poruszania się na terenie zakładu pracy,
- zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia,
- podstawowe sposoby ograniczania ryzyka,
- zasady korzystania ze środków ochrony indywidualnej,
- znaczenie porządku i właściwej organizacji miejsca pracy,
- podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej,
- postępowanie w razie wypadku,
- podstawowe zasady udzielania pierwszej pomocy.
Program może zostać rozszerzony o informacje charakterystyczne dla konkretnego przedsiębiorstwa i warunków występujących w miejscu pracy.
Instruktaż ogólny a instruktaż stanowiskowy – jaka jest różnica?
Instruktaż ogólny przekazuje przede wszystkim podstawową wiedzę dotyczącą przepisów BHP, zasad obowiązujących w zakładzie oraz postępowania w sytuacjach zagrożenia.
Instruktaż stanowiskowy odnosi się natomiast bezpośrednio do konkretnego stanowiska pracy. Pracownik poznaje występujące na nim zagrożenia, ryzyko zawodowe, urządzenia, środki ochrony oraz bezpieczny sposób wykonywania poszczególnych czynności.
W przypadku stanowisk robotniczych oraz innych stanowisk związanych z narażeniem na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne instruktaż stanowiskowy jest obowiązkową częścią przygotowania pracownika do pracy.
Dokumentowanie szkolenia wstępnego BHP
Odbycie szkolenia wstępnego musi zostać odpowiednio udokumentowane.
Od 12 grudnia 2025 r. przepisy umożliwiają potwierdzanie odbycia instruktażu ogólnego i stanowiskowego zarówno w postaci papierowej, jak i elektronicznej. Przy dokumentacji elektronicznej pracodawca dokonuje odpowiedniej adnotacji w karcie szkolenia i dołącza dokument zawierający potwierdzenie.
To rozwiązanie ułatwia przedsiębiorstwom prowadzenie cyfrowej dokumentacji pracowniczej.
Cena szkolenia wstępnego BHP w Lublinie
Liczba uczesników
Cena
1–10 osób
65 zł / osoba
11–25 osób
55 zł / osoba
Przy większych grupach lub regularnym zatrudnianiu nowych pracowników przygotowujemy indywidualne warunki współpracy.
Zamów wycenę
Współpraca
Zaufali nam
Poznaj naszych partnerów biznesowych
