Praca w gastronomii łączy wiele rodzajów zagrożeń występujących jednocześnie. Pracownicy wykorzystują ostre narzędzia, urządzenia mechaniczne i elektryczne, mają kontakt z gorącymi powierzchniami, tłuszczem, parą, środkami chemicznymi oraz poruszają się w miejscu, w którym podłoga może okresowo stać się mokra lub śliska. Dlatego BHP w gastronomii powinno obejmować zarówno właściwą organizację pracy, stan techniczny urządzeń i […]
Okres wakacyjny to dla wielu firm czas większych wyzwań organizacyjnych. Część pracowników korzysta z urlopów, inne osoby przejmują dodatkowe obowiązki, pojawiają się zastępstwa, praca odbywa się w zmniejszonym składzie, a w niektórych branżach sezon letni oznacza większy ruch i większą liczbę zadań. W takiej sytuacji łatwo skupić się wyłącznie na grafiku, terminach i bieżącej obsłudze […]
Elektronarzędzia są powszechnie wykorzystywane w budownictwie, remontach, produkcji, serwisie, utrzymaniu ruchu, warsztatach, magazynach i pracach montażowych. Wiertarki, szlifierki, pilarki, wkrętarki, młoty udarowe czy przecinarki ułatwiają pracę, ale przy niewłaściwym użyciu mogą powodować poważne urazy. Problem polega na tym, że elektronarzędzia często wydają się pracownikom proste w obsłudze. Skoro ktoś korzystał z podobnego sprzętu w domu, […]
Zatrudnianie pracowników sezonowych to dla wielu firm naturalny element funkcjonowania w okresie letnim. Dotyczy to między innymi branży produkcyjnej, gastronomicznej, hotelarskiej, handlowej, rolniczej, logistycznej, budowlanej oraz usługowej. Większe zapotrzebowanie na pracowników, zastępstwa urlopowe, krótkie terminy realizacji i intensywniejszy ruch klientów sprawiają, że firma musi szybko wdrożyć nowe osoby do pracy. Pracownik sezonowy, nawet jeśli wykonuje […]
Hałas jako jedno z najczęściej występujących zagrożeń zawodowych Hałas należy do najpowszechniejszych czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy. Problem dotyczy nie tylko zakładów przemysłowych i produkcyjnych, ale również magazynów, warsztatów, budownictwa czy logistyki. Długotrwała ekspozycja na nadmierny poziom dźwięku może prowadzić nie tylko do uszkodzenia słuchu, ale również do szeregu innych problemów zdrowotnych wpływających na […]
Drogi ewakuacyjne jako jeden z podstawowych elementów bezpieczeństwa pracy Prawidłowo zorganizowane drogi ewakuacyjne mają ogromne znaczenie dla bezpieczeństwa pracowników oraz osób przebywających na terenie zakładu pracy. W sytuacji zagrożenia to właśnie sprawna ewakuacja często decyduje o ograniczeniu skutków pożaru, awarii technicznej lub innego niebezpiecznego zdarzenia. W praktyce wiele nieprawidłowości dotyczących ewakuacji wynika nie z braku […]
Czym są karty charakterystyki SDS? Karty charakterystyki SDS (Safety Data Sheet) to dokumenty zawierające informacje niezbędne do bezpiecznego stosowania substancji chemicznych i mieszanin niebezpiecznych. Stanowią podstawowe źródło danych o zagrożeniach zdrowotnych, fizycznych i środowiskowych związanych z używanymi produktami, a ich rola w systemie BHP jest znacznie większa niż często się zakłada. Kiedy karta charakterystyki jest […]
Ochrona pracownicy w ciąży jako obowiązek pracodawcy Ciąża pracownicy nakłada na pracodawcę szczególne obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie chodzi wyłącznie o formalną ochronę zatrudnionej, ale o realne ograniczenie ryzyk zawodowych, które mogłyby wpływać na zdrowie kobiety oraz rozwijającego się dziecka. Po przedstawieniu zaświadczenia potwierdzającego ciążę pracodawca powinien […]
Współpraca z podwykonawcami to standard w wielu branżach – szczególnie w budownictwie, logistyce czy usługach technicznych. W praktyce jednak bardzo często prowadzi do niejasności w zakresie odpowiedzialności za bezpieczeństwo pracy. W przypadku kontroli lub wypadku okazuje się, że brak jednoznacznych ustaleń może mieć poważne konsekwencje dla wszystkich stron. Kto odpowiada za BHP przy pracy podwykonawców? […]
Czy długość zatrudnienia ma znaczenie? Obowiązek przeszkolenia pracownika w zakresie BHP powstaje przed dopuszczeniem go do wykonywania pracy – niezależnie od tego, czy zatrudnienie trwa kilka dni, tydzień czy kilka lat. Nie istnieje w przepisach wyjątek dla pracy krótkoterminowej. Szkolenie wstępne – zasada bezwzględna Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę musi odbyć: Brak […]
