Współpraca z podwykonawcami to standard w wielu branżach – szczególnie w budownictwie, logistyce czy usługach technicznych. W praktyce jednak bardzo często prowadzi do niejasności w
Kiedy instrukcje są obowiązkowe i dlaczego większość firm ma je źle przygotowane? Instrukcje BHP to jeden z najczęściej pomijanych lub traktowanych po macoszemu elementów systemu
Czym jest ocena ryzyka zawodowego? Ocena ryzyka zawodowego to proces identyfikacji zagrożeń występujących na stanowisku pracy oraz określenia prawdopodobieństwa i skutków ich wystąpienia. Obowiązek jej
Czy długość zatrudnienia ma znaczenie? Obowiązek przeszkolenia pracownika w zakresie BHP powstaje przed dopuszczeniem go do wykonywania pracy – niezależnie od tego, czy zatrudnienie trwa
Obowiązek prowadzenia rejestru Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia rejestru wypadków przy pracy. Obowiązek ten wynika z przepisów Kodeksu pracy oraz rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności
Czy mikrofirma również podlega pełnym obowiązkom BHP? Każdy pracodawca niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, odpowiada za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie. Nie ma znaczenia,
Prawidłowa dokumentacja BHP to nie tylko szkolenia i instrukcje – to także rejestry i ewidencje, które są wymogiem polskiego prawa i podstawą do prowadzenia bezpiecznej
W praktyce wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia lub B2B muszą odbywać szkolenia BHP. Odpowiedź nie zawsze jest oczywista,
Ręczne prace transportowe obejmują czynności takie jak podnoszenie, przenoszenie, ciągnięcie i pchanie ładunków i są powszechne w wielu branżach — od magazynów, przez produkcję, po
